Painel Estratégico sobre Sucessão destaca o caso CottonStar no Núcleo Têxtil da ACIG

O Núcleo Têxtil da ACIG promoveu o Painel Estratégico: Sucessão, com Itamar e Flávia Campestrini, da CottonStar, mediado por Gerson Otto. O encontro destacou o tema “O sonho da fundação se conecta com o sonho da sucessão” e reforçou a importância da governança familiar como continuidade do legado empresarial.

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Painel Estratégico Sucessão CottonStar

Na noite de terça-feira, 28 de outubro, o Núcleo Têxtil da Associação Empresarial de Gaspar (ACIG) realizou mais um importante encontro do seu calendário de debates, promovendo o Painel Estratégico: Sucessão, com o tema “O sonho da fundação se conecta com o sonho da sucessão.”

O evento foi mediado por Gerson Otto, da Gerson Otto Gestão Empresarial, e contou com a participação especial de Itamar e Flávia Campestrini, da CottonStar, marca referência nacional no setor têxtil. O encontro proporcionou uma imersão técnica e emocional no universo da governança familiar e dos processos sucessórios, que definem o futuro das empresas de origem familiar.

 

De um sonho que virou legado

A história da CottonStar é marcada por propósito, disciplina e coragem.

Fundada por Itamar Campestrini e Osni Buettner, a empresa nasceu de um sonho empreendedor que se tornou, com o tempo, uma das maiores referências no mercado nacional.

Hoje, esse sonho inicial dá lugar a um novo, o sonho da sucessão, representado pela diretora comercial Flávia Campestrini, que vem assumindo papel de protagonismo na continuidade da marca.

Durante o painel, Itamar e Flávia compartilharam de forma aberta e inspiradora os bastidores desse processo de transição de liderança, guiado por valores sólidos, planejamento e diálogo constante entre gerações.

 

Governança e profissionalização como pilares

O caso da CottonStar foi apresentado como um exemplo de maturidade empresarial, em que a sucessão é tratada como um processo natural e estruturado.

O modelo adotado pela empresa é híbrido, equilibrando o controle estratégico mantido pelos fundadores com o protagonismo operacional e comercial da nova geração.

A empresa conta com um conselho consultivo ativo, que atua como uma espécie de “gravidade regulatória”, garantindo que as decisões sejam compartilhadas, transparentes e sustentadas por critérios técnicos.

Essa governança baseada em dados e confiança tem permitido à CottonStar evoluir sem perder sua essência, transformando a transição em um exercício de continuidade e inovação.

 

O equilíbrio entre legado, emoção e método

Ao conduzir o painel, Gerson Otto destacou a importância de compreender que a sucessão vai muito além de uma troca de cargos, é um processo que envolve legado, emoção e método.

Segundo ele, a sucessão bem planejada é um dos maiores indicadores de sustentabilidade de um negócio familiar, pois transforma o sonho de um fundador em um propósito coletivo.

As falas de Itamar e Flávia revelaram exatamente esse ponto: a necessidade de unir experiência, técnica e sensibilidade em um mesmo caminho.

Enquanto o fundador ancora o processo na disciplina e na cultura empresarial, a sucessora imprime visão de mercado, empatia e inovação, e o encontro entre essas forças é o que garante a longevidade da marca.

 

O associativismo como espaço de aprendizado e inspiração

O Painel Estratégico: Sucessão integra as ações do Núcleo Têxtil da ACIG, que tem se consolidado como um espaço de aprendizado contínuo, networking e troca de experiências entre empresas do setor.

Ao abrir espaço para debates sobre temas como governança, sucessão e inovação, o núcleo cumpre sua missão de fortalecer o ecossistema têxtil de Gaspar, fomentando competitividade e sustentabilidade a longo prazo.

Para a ACIG, o evento representa o verdadeiro propósito do associativismo: conectar empresários, compartilhar conhecimento e inspirar novas lideranças.

Assim como a CottonStar, muitas empresas da região estão escrevendo seus próprios capítulos de sucessão, e é nesse movimento coletivo que o futuro do setor se consolida.

 

Conclusão: do sonho que começa ao sonho que continua

O painel deixou uma mensagem poderosa: a sucessão é a continuação natural do sonho que deu origem à empresa.

Quando o fundador abre espaço para o novo, e a nova geração reconhece o legado com respeito e preparo, nasce uma ponte entre passado e futuro, uma herança que vai muito além do patrimônio: é a herança do propósito.

O Núcleo Têxtil da ACIG segue firme em sua missão de fortalecer empresas, inspirar líderes e conectar histórias que movem o setor têxtil catarinense.

Porque quando o associativismo abre espaço para o diálogo, os sonhos não terminam, eles evoluem.

 

Acompanhe todas as ações do Núcleo Têxtil: https://acigweb.com.br/nucleo-textil-acig-gaspar