Na manhã de quinta-feira (08/05), a sede da ACIG foi palco de uma palestra essencial para empresários e gestores de saúde e segurança do trabalho. Com o tema “Atualização da NR-1: o que de fato muda e como se adequar”, o encontro gratuito reuniu associados da entidade interessados em entender as recentes mudanças da norma que rege diretrizes gerais de segurança e saúde ocupacional.
A convidada da manhã foi Mariana Della Giustina Provesi, supervisora de Saúde do SESI – Regional Blumenau. Fisioterapeuta com mais de 10 anos de experiência em ergonomia e aplicação da NR-17, Mariana compartilhou insights valiosos com base em sua atuação em empresas de todos os portes e setores.
Foco nas mudanças da NR-1 e na saúde mental no trabalho
Durante a palestra, Mariana explicou as atualizações trazidas pela Norma Regulamentadora nº 1, especialmente no que diz respeito ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Entre os principais destaques, ela apresentou a inclusão expressa da avaliação de fatores de risco psicossociais, algo que ganha relevância num cenário de aumento de adoecimentos mentais relacionados ao trabalho.
“É fundamental que o ambiente de trabalho seja um fator de proteção e não de adoecimento. A nova NR-1 nos convida a pensar o risco além do físico, incluindo aspectos organizacionais, cognitivos e emocionais”, afirmou a palestrante.
Ergonomia e riscos psicossociais: uma abordagem integrada
A palestrante também destacou como os riscos psicossociais se integram ao campo da ergonomia. Segundo ela, olhar para a saúde dos colaboradores exige compreender o ambiente de forma ampla — considerando desde a estrutura física até a cultura organizacional, rotinas de trabalho, exigências cognitivas e relacionamentos interpessoais.
Mariana reforçou que, além da conformidade legal, implementar ações preventivas baseadas nos fatores psicossociais representa um ganho estratégico para as empresas. “Ambientes saudáveis são mais produtivos, sustentáveis e contribuem para retenção de talentos e redução de afastamentos”, destacou.
Planos de ação e boas práticas para empresas
Ao final da apresentação, foram discutidas boas práticas e sugestões de planos de ação para que as empresas possam garantir um gerenciamento eficiente dos fatores de risco psicossociais. A palestrante reforçou a importância da educação continuada, do diálogo entre líderes e colaboradores e da construção de ambientes seguros, acolhedores e éticos.
A iniciativa da ACIG reforça seu papel como entidade apoiadora da saúde organizacional, qualidade de vida no trabalho e conformidade normativa. O evento integra uma série de ações voltadas à capacitação de associados e ao fortalecimento da gestão empresarial em Gaspar.
